올해 경기 침체의 영향으로 취업 시장 역시 위축될 전망이다.
인크루트는 기업 인사담당자 768명을 대상으로 ‘2024년 주목할 HR이슈’에 대해 조사(복수응답)한 결과를 3일 발표했다.
그 결과 신입 채용을 줄이는 기업 수가 늘어나면서 올해 신입 채용 규모는 지난해 보다 더 줄어들고, 취업을 미리 포기하는 구직 포기자가 늘어날 것으로 보인다.
경력직 이직도 더 어려워질 것이라는 분위기다. 직장인들 사이에서는 퇴직이나 이직을 미루고 재직 중인 회사에 오래 다니려는 ‘리텐션 현상’이 유지될 것으로 내다봤다.
이번 설문 조사는 인사담당자가 올해 관심 있게 보는 HR이슈는 무엇인지 알아보고자 진행했다. 올해부터 적용될 ▲인사제도 ▲임금 ▲복지 ▲최근 동향 등 여러 이슈 중 1개 이상(복수응답)을 꼽아달라고 요청했다.
올해 인사담당자들이 주목하는 HR이슈는(복수응답) △신입채용 감소(28.9%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ▲경력직 리텐션 현상(23%) ▲구직 포기자 증가(20.5%) ▲채용 과정 디지털 전환의 가속화(16.3%) 순이다.
이밖에 ▲주 52시간제 유연 적용(15.9%) ▲이직시장 활발(14%) ▲ 희망퇴직 등 사내 실업의 증대(10.7%) 등이 올해 주목할 HR이슈로 꼽혔다.
출처-조선에듀
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