올해 지방공무원 2만8717명을 뽑는다. 역대 최다 규모다.
이 중 6.7%(1938명)를 코로나19 대응을 위한 간호·보건직으로 선발한다.
행정안전부는 전국 지방자치단체의 '2022년도 지방공무원 신규 충원 계획'을 23일 발표했다.
올해 충원 규모는 2만8717명이다. 이는 2020년 4월1일 국가직으로 전환된 소방직 3776명(전체 3814명 중 중앙 38명 제외)이 제외된 숫자다.
지난해의 2만7195명 대비 5.6% 늘어난 규모다. 소방직을 뺀 인원 대비로는 역대 가장 많다.
소방직 국가직 전환 전인 2020년 이전에는 지방공무원 채용 규모에 소방직을 포함시켜 발표해 왔다. 역대 가장 많이 뽑았던 해는 2019년의 3만3060명이지만 소방직 5604명을 제외하면 2만7456명이 된다. 이듬해인 2010년에는 3만2042명 중 소방직 4771명을 빼면 2만7271명이다.
직종별로는 일반직 2만8605명을 뽑는다. 7급 이상 796명, 8·9급 2만4327명, 임기제 2962명, 연구·지도직 489명, 전문경력관 31명이다.
별정직으로는 112명을 선발한다. 특정직(교육직, 자치경찰)은 선발하지 않는다.
직렬별로는 행정직 1만923명, 시설직 3643명, 사회복지직 2557명, 보건·간호직 1938명 등을 각각 뽑는다.
시·도별로는 경기가 5920명으로 가장 많다. 뒤이어 서울(4729명), 전남(2258명), 경북(2183명), 부산(2057명), 경남(1966명), 충남(1571명), 전북(1525명), 강원(1186명), 인천(1079명), 충북(1004명), 대구(971명), 울산(669명), 대전(602명), 광주(509명), 제주(313명), 세종(175명) 순이다.
신규 인력의 80.6%(2만3145명)은 학력·경력에 제한이 없는 공개경쟁임용시험(공채)으로 채용한다. 나머지 19.4%(5572명)는 경력경쟁임용시험(경채)으로 뽑는다.
장애인과 저소득층, 고졸(예정)자 등 취업 보호 대상자의 공직 진출 기회는 더 늘어난다.
장애인은 7·9급 시험에서 법정의무고용비율(3.6%)보다 높은 6.4%를 선발한다. 채용 규모는 지난해 1429명에서 168명 늘어난 1597명이다.
저소득층도 9급 시험에서 법정의무고용비율(2.0%)보다 높은 3.8%인 833명을 채용한다. 전년 826명보다는 7명 많다.
특성화고·마이스터고 등 기술계고 졸업(예정)자 대상 경채로는 지난해의 373명보다 27명 많은 400명을 선발할 계획이다.
올해 전국 동시 실시하는 공·경채 필기시험은 8·9급의 경우 6월18일, 7급은 10월29일에 각각 치러진다. 다만 코로나19 감염병 대응 인력의 신속한 충원을 위해 간호직 8급 공채시험은 4월30일에 앞당겨 실시한다.
세부 내용은 각 지자체 홈페이지나 통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)에서 확인이 가능하다.
한편 올해부터는 9급 공채 시험과목에서 직류별 전문과목이 필수화된다. 사회·과학·수학 등 고교 선택과목은 제외돼 선택과목 간 점수 편차 조정을 위해 도입됐던 조정(표준)점수제도 폐지된다.
취약계층의 수험 비용 부담을 줄이기 위해 지방공무원 임용시험 응시수수료 면제 대상은 차상위 계층까지로 확대된다. 지금까지는 기초생활수급자와 한부모가족만 면제 혜택을 받아왔다. 응시수수료는 5급 이상 1만원, 6·7급 7000원, 8·9급 5000원이다.
최훈 행안부 지방자치분권실장은 "각 지자체에서 주민·현장 중심으로 지방공무원을 확충할 계획"이라며 "역량 있는 지역인재 선발이 대국민 행정서비스 향상 및 지자체 경쟁력 제고로 이어지기를 기대한다"고 말했다.
출처 : 뉴시스
