여성가족부와 통계청은 7월 1일 <2019 통계로 보는 여성의 삶> 자료를 발표했다. 2018년 상용근로자 5인 이상 사업체의 여성근로자의 월평균 임금은 244만9천원으로 2017년 229만8천원보다 15만1천원 늘었다. 하지만 남성근로자의 월평균 임금에는 한참 미치지 못한다. 남성근로자의 임금을 100%로 놓고 봤을 때 여성근로자의 임금은 68.8% 수준이다.
이뿐 아니다. 2018년 8월 기준 여성 임금근로자 887만4천명 중 비정규직 근로자는 41.5%인 367만8천명이다. 임금근로자 중 비정규직 비중은 남성의 경우 26.3%로 여성이 15.2%포인트 높았다. 여성 비정규직 비중은 2014년 39.9%를 기록한 이후 4년째 상승하고 있다. 또 여성 비정규직 중 절반이 넘는 197만 1천명은 시간제 근무자였다.
9급 공무원 시험 합격자의 57.6%는 여성
여성의 고용률은 결혼·임신·육아 등에 따른 경력 단절 영향으로 전 연령대 중 30대에서 일시적으로 하락하는 M자형 추이다. 하지만 30∼34세 고용률은 10년 전과 비교하면 51.9%에서 62.5%로 10.6% 포인트 상승했다. 지난해 공공기관과 대규모 민간기업의 관리자 중 여성 비율은 20.6%로 10년 전인 2008년 12.5%보다 8.1%포인트 상승했다. 다만 관리자 중 여성비율은 2016년 20.1%, 2017년 20.4%로 3년째 20%선이다.
임금의 격차가 없는 공무원 직군에 여성의 비율은 늘고 있다. 행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 지난해 50.6%를 기록, 2017년에 이어 절반을 넘어섰다. 인사혁신처는 2019년 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 최종 합격자 5067명을 사이버국가고시센터에 12일 발표했다. 올해는19만5322명이 지원해 경쟁률은 39.2:1로 집계됐다.
합격자 가운데 여성 합격자는 전체 합격자의 57.4%인 2907명이다. 지난 1996년 집계를 시작한 이래 역대 최대 여성 합격자 비율 기록이다. 교육공무원 분야에서도 여성의 비율이 높다. 교원 중에는 2018년 기준 초등학교 교원의 76.3%가 여성이었다. 중학교는 69.7%, 고등학교는 52.4%가 여성교원이었다.
*출처: 조선뉴스프레스
