'재택근무’ 등 유연근무 하는 공무원 많아져

 

다양한 유연근무를 활용해 일과 가정, 자기계발에까지 나서는 공무원이 늘고 있다.

특허청 상표디자인심사국의 김정은 사무관은 어린이집에 다니는 3형제를 키우는 워킹맘이다. 김 사무관은 매일 오후 5시 어린이집에서 아이들을 데려온다. 예전 같았으면 퇴근시간인 6시 이전에 아이들을 데리러 간다는 것을 엄두도 내지 못했지만 지금은 재택근무 덕분에 홀가분하게 아이들을 맞으러 갈 수 있다. 김 사무관은 “재택근무를 이용하니 어린이집에서 아이들을 일찍 데리고 올 수 있고 출퇴근에 소요되는 시간(약 1시간)을 절약해 아이들과 더 많은 시간을 보내고 있다”며 ‘재택근무를 지속적으로 이용하기 위해서는 최근 1년 이내에 심사결과에 흠결이 없어야 하는 등 조건을 충족해야 돼 업무에 더욱 열심히 매진하고 있다’고 말한다.

 

3년 전 대학원에서의 학업을 포기하고 공직에 입문한 행정자치부 행정한류담당관실의 홍아름 전문관은 공무원이 된 후에도 학업에 대한 미련을 버리지 못했다. 그러던 중 공무원도 유연근무제를 쓸 수 있다는 소식을 접한 뒤, 학업에 다시 도전하기로 마음을 먹었다. 홍 전문관은 시차출퇴근형을 활용해 매주 수요일과 목요일에 대학원 수업을 들을 수 있었다. 보다 많은 시간이 필요한 논문 준비를 시작하고 나서는 12시간을 근무하고 다른 날 4시간 일찍 퇴근하는 근무시간선택형을 이용해 업무와 학업의 두 마리 토끼를 동시에 잡고 있다.

 

위 사례와 같이 많은 공무원들이 월요일부터 금요일까지, 오전 9시에서 오후 6시까지의 획일화된 근무 대신 일하는 시간과 요일을 다양화해 업무 생산성을 높이는 유연근무제도를 이용하고 있으며, 그 확산 속도도 매우 빠른 것으로 나타났다. 

 

인사혁신처(처장 김동극)가 상반기 국가공무원의 유연근무제 이용현황을 점검한 결과 각 부처에서 유연근무제를 이용하는 공무원이 크게 증가한 것으로 나타났다.