집단 회의 퍼실리테이션을 잘 수행하고, 구성원들 개개인이 적극적으로 참여할 수 있도록 상호작용을 촉진하고, 집단의 문제해결 과정에서 중재 및 조정의 열할, 갈등 조정의 직무를 수행할 수 있고, 의견교환 뿐만 아니라 시각에 호소하는 수법이나, 신체의 움직임이나 이동을 사용한 기법, 감정을 다룰 수 있게 직무를 수행한다.
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